Unser On-Boarding-Prozess

JaMoin ist immer auf der Suche nach neuen Kolleg*innen die uns bei der Entwicklung von individueller und nachhaltiger Software unterstützen. Für einen perfekten Start stehen unseren neuen Kolleg*innen ab dem ersten Tag Pat*innen zur Seite, die sie in den ersten Wochen begleiten und nicht nur für jede Frage rund um den Job zur Verfügung stehen.

Ausgestattet werden alle mit einem Wunsch Arbeitsgerät (Windows oder Mac), einer Box voller JaMoin Goodies (z.B. unser begehrter JaMoin Hoodie, Turnbeutel und Sticker im JaMoin Design) und weitere Überraschungen. Unser ausführliches Wiki und Intranet wird zusätzlich dabei helfen, die wichtigsten Informationen zu unserem Arbeitsalltag, allgemeine Informationen über unsere Räumlichkeiten und unseren Team-Spirit zu übermitteln.

Auch wenn viele Kolleg*innen aktuell remote arbeiten, legen wir sehr viel Wert darauf, dass unsere „Neuen“ den bestmöglichen Start bei JaMoin erhalten und jedes Teammitglied kennenlernen. Beispielsweise werden allen Kolleg*innen wöchentlich eine Person in unserem Weekly-Chat-Pairing zugewiesen. Dadurch lernen sich alle persönlich kennen und die Kommunikation außerhalb vom Arbeitsalltag wird angeregt – vor Ort oder remote.

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